Diagnoza · 12 pytań · 5 minut · bezpłatnie
Sprawdź, gdzie naprawdę stoisz, zanim AI przesunie część Twojej roli.
58% godzin pracy w badanych europejskich gospodarkach da się dziś technicznie przejąć przez AI - Polska jest w tej grupie. 12 pytań o Twoje zadania, zespół i rynek, w zamian raport pod Twoją rolę: w której z czterech kategorii ryzyka jesteś dziś i co zrobić w pierwszych 30 dniach.
- Raport pod Twoją rolę i branżę
- Plan na 30 dni, nie ogólniki
- Bez listy mailingowej
Co wyjdzie z 5 minut Twojego czasu.
Konkret pod Twoją rolę i Twoją branżę. Raport plus plan na 30 dni, nie ogólny PDF.
- Wynik w jednej z czterech kategorii ryzyka: Bezpieczny, Czujny, Zagrożony, Krytyczny.
- Raport spersonalizowany pod Twoją branżę i wielkość zespołu.
- Plan na 30 dni: konkretne ruchy dopasowane do Twojego wyniku.
- Raport mailem. Adres tylko do dostarczenia, bez listy mailingowej.
- Dla kategorii Zagrożony i Krytyczny - link do 30-minutowej rozmowy ze mną.
- Konkretne narzędzie i konkretny obszar Twojej pracy, w którym opłaca się je odpalić jako pierwsze.
Pokaż, na czym opiera się wynikZwiń
- Twoje zadania. Ile z tego, co robisz co tydzień, da się już dziś oddać narzędziu.
- Twój zespół i firma. Na ile AI jest już widoczne wokół Ciebie.
- Twój nawyk z AI. Jak często i jak pewnie sam go używasz.
- Twoja branża. Gdzie na krzywej wdrożeń jest dziś Twój rynek.
Wynik nie jest testem psychometrycznym ani prognozą, że stracisz pracę. Działa jak kompas: pokazuje, gdzie stoisz dziś na podstawie Twoich własnych odpowiedzi. Decyzję podejmujesz Ty.
58% godzin pracy w badanych europejskich gospodarkach da się dziś technicznie przejąć przez AI - Polska jest w tej grupie.
To nie znaczy, że 58% etatów zniknie. „Technicznie automatyzowalne" to nie to samo co „faktycznie zautomatyzowane" - decyzję podejmują centrale i zarządy. Ale w liczbach widać, w którą stronę te decyzje już idą.
godzin pracy technicznie automatyzowalnych
10 europejskich gospodarek, Polska w gronie. 44 pp biorą agenci AI, 14 pp roboty fizyczne.
McKinsey Global Institute · maj 2026Polaków w 20 zawodach najwyższego ryzyka
Wśród najbardziej narażonych są zawody specjalistyczne i menedżerskie.
Polski Instytut Ekonomiczny · co piąty pracujący · październik 2024firm tnie etaty po wdrożeniu AI
Ale zwrot z samych cięć wychodzi zerowy - robią miejsce w budżecie, nie generują wartości.
Gartner · 5 maja 2026 · próba 350 członków zarządów i kadry kierowniczejSygnały z dużych firm
Microsoft - 9 000 etatów w lipcu 2025 (ponad 15 000 w całym 2025), wewnętrzne memo o spłaszczeniu warstw zarządzania (CNBC, lipiec 2025). Google - cięcie 10% pozycji manager/director/VP od stycznia 2025 (Pichai, all-hands grudzień 2024). Citigroup - redukcja 20 000 etatów do końca 2026, powód: automatyzacja middle i back-office (Jane Fraser, Fortune, styczeń 2024). Wszystkie liczby z dokładnymi linkami w sekcji Źródła.
Część Twojego tygodnia to dziś dźwignia, nie zagrożenie.
Tak wyglądają typowe zadania lidera zespołu premium. Część z nich AI zdejmuje dziś z marszu, część zostaje przy Tobie - bo to o nich jest Twoja rola.
To statyczna mapa poglądowa, nie analiza Twojego konkretnego tygodnia. Możesz też wpisać niżej swoje zadanie i sprawdzić je na żywo, pod swoją rolę.
Wpisz swoje zadanie. AI oceni je teraz.
Weź jedną powtarzalną rzecz z tego tygodnia. Model Claude oceni w czasie rzeczywistym: czy to do automatyzacji, ile godzin tygodniowo odzyskasz, jakim narzędziem i od czego zacząć. To próbka tego, co dostajesz w pełnym audycie.
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie.
potencjalnie odzyskane
- Narzędzie
- -
- Dlaczego
- -
- Pierwszy krok
- -
Pokazowa próbka, nie wiążąca diagnoza. Twój tekst trafia tylko do naszej funkcji serwerowej, która pyta model Claude i zwraca wynik - nie zapisujemy treści zadań. Tekst trafia do modelu Claude (Anthropic, USA); szczegóły w polityce prywatności. Jak ta strona używa AI?
Po kliknięciu „Sprawdź" Twój tekst leci do małej funkcji serwerowej na tej domenie (/api/audyt). Tylko ona zna klucz API i woła model Claude (Haiku) z prośbą o ocenę w ustalonym formacie. Klucz nigdy nie trafia do przeglądarki. Nie logujemy treści zadań - liczymy wyłącznie liczbę wywołań (Plausible, bez ciasteczek). To ta sama mechanika, którą wdrażamy klientom: AI w tle konkretnego procesu, nie chatbot na pokaz.
12 pytań, 4 kategorie ryzyka. Każda kategoria to inny plan na 30 dni.
Odpowiadasz na 12 pytań o swoje zadania, zespół, nawyk z AI i branżę. Wynik trafia do jednej z czterech kategorii - i każda mówi co innego.
Bezpieczny
Masz czas, wykorzystaj go. AI jeszcze nie zmienia Twojej pracy, ale plan na 30 dni pozwala wejść z pozycji siły.
Czujny
Widać pierwsze sygnały. Część zadań da się już dziś oddać narzędziu - plan pokazuje, od którego zacząć.
Zagrożony
AI już zmienia Twoją pracę. Dostajesz plan na 30 dni i link do 30-minutowej rozmowy ze mną.
Krytyczny
To decyzja na ten tydzień. Plan jest konkretny, a rozmowa ze mną pokazuje, co zrobiłbym na Twoim miejscu.
Wynik nie jest prognozą, że stracisz pracę. To kompas: gdzie stoisz dziś i w którą stronę warto ruszyć.
Z diagnozy do planu
Chcesz przejść z diagnozy do planu i 1-2 automatów? To robimy w Audycie AI Ops - płatnym wejściu, w którym przeglądam Twój realny tydzień i pokazuję, co da się oddać narzędziu, ile to oszczędza i ile kosztuje. Zobacz Audyt AI Ops
Praktyk, który używa AI codziennie.
Zespoły prowadziłem od 2010 - łącznie 16 lat, z czego 11 w jednej marce premium retail. Audyt zbudowałem najpierw dla siebie, kiedy zobaczyłem, że raportowanie, scoring i briefing zaczynają wyglądać jak rzeczy, które ktoś wyżej policzy i przesunie w stronę narzędzia.
Poznaj mnie lepiejW skrócie
- 16 lat prowadzenia zespołów, 11 w jednej marce premium retail
- AI w codziennej pracy: n8n, Claude, własna sieć agentów
- W trakcie studiów z psychologii w zarządzaniu i cyberbezpieczeństwa
- Ofertę buduję na 16 latach prowadzenia zespołów, nie na dyplomach
Najczęstsze pytania
12 pytań w formularzu Tally. Średni czas wypełnienia: 5 minut. Bez logowania, bez konta.
Nie. Audyt i raport są bezpłatne. Płatna jest dopiero ewentualna współpraca, jeśli Ty zdecydujesz, że ma sens (Sprint 1:1 lub warsztat in-house dla zespołu).
Adres potrzebny tylko do dostarczenia raportu. Nie wpisuję Cię na listę mailingową, nie sprzedaję adresów. RODO, prawo do usunięcia danych na żądanie.
Spersonalizowany pod Twój wynik (jedna z czterech kategorii ryzyka), Twoją branżę i wielkość zespołu, którym zarządzasz. Każda z czterech kategorii ma swój wariant raportu.
To pierwsza dobra wiadomość, jaką dziś dostajesz - bo wiesz, gdzie jesteś. W raporcie dostajesz plan na 30 dni i link do 30-minutowej rozmowy ze mną. Bez sprzedaży, bez nacisku.
12 pytań teraz, spokój zamiast domysłów.
Bez nagabywania sprzedażowego. Raport pod Twoją rolę i branżę, na maila w 2 minuty. Klikając, przechodzisz do formularza Tally w nowej karcie.
Zacznij audyt zagrożeń AICo dostajesz
- 12 pytań, 5 minut
- Raport mailem w 2 minuty
- Plan na 30 dni pod Twój wynik
- Bez listy mailingowej
Analityka strony jest cookieless (Plausible) - bez śledzenia i bez bannera cookies. Twoje dane przetwarzam zgodnie z polityką prywatności. Odpowiedzi są automatycznie punktowane (0-160 pkt) i przyporządkowywane do jednej z 4 kategorii. To nie jest decyzja wywołująca skutki prawne.
Każda liczba pochodzi z publicznego raportu.
- Polski Instytut Ekonomiczny, „AI na polskim rynku pracy" (październik 2024) - 3,68 mln Polaków, mniej więcej co piąty pracujący, w 20 zawodach najbardziej narażonych na AI. pie.net.pl
- McKinsey Global Institute, „Agents, robots, and us: How AI reshapes work and skills in Europe" (maj 2026) - 58% godzin pracy w dziesięciu europejskich gospodarkach (Polska w gronie), 44 pp agenci AI + 14 pp roboty. mckinsey.com
- Microsoft - fala zwolnień 2025 (ponad 15 000 osób, w tym około 9 000 w lipcu) i wewnętrzne memo o spłaszczeniu warstw zarządzania. cnbc.com
- Google - redukcja około 10% stanowisk manager/director/VP po all-hands Sundara Pichaia (od stycznia 2025; ogłoszenie grudzień 2024). businesstoday.in
- Citigroup - redukcja 20 000 etatów do 2026 (z około 200 tys. do 180 tys.), Jane Fraser (Fortune, styczeń 2024). fortune.com
- Gartner, „Autonomous Business and AI Layoffs May Create Budget Room, but Do Not Deliver Returns" (5 maja 2026) - Helen Poitevin, próba 350 globalnych członków zarządów i kadry kierowniczej. 80% firm tnie etaty po wdrożeniu AI. gartner.com